DIE REPRÄSENTATIVE ARBEITGEBERMARKEN-STUDIE

CAREERʻS BEST RECRUITERS untersucht als repräsentative Arbeitgebermarkenstudie die Recruitingmaßnahmen deutscher
und österreichischer Top-Unternehmen.
Sie liefert damit wertvolle Hinweise, wie sich Arbeitgeber vom Mitbewerb positiv abheben um die Besten der Besten als neue
Top-MitarbeiterInnen gewinnen können.

Wieso eine Arbeitgebermarken-Studie?
In einer globalisierten Wirtschaftswelt müssen sich moderne Arbeitgeber zahlreichen Herausforderungen stellen. Erhöhte Job- Wechselbereitschaft von ArbeitnehmerInnen sowie ein steigender Fach- und Führungskräftemangel für Arbeitgeber sind nur zwei von vielen Gründen, die für die Notwendigkeit einer starken Employer- Brand sprechen.

Was ist die CAREERʻS BEST RECRUITERS-Studie?
CAREER'S BEST RECRUITERS untersucht jährlich in drei Phasen die Recruiting-Qualität der 500 größten deutschen und 500 größten österreichischen Arbeitgeber. Zusätzlich wurden insgesamt 4.ooo Initiativbewerbungen versendet und die Rückmeldungen standardisiert analysiert.

Was bietet CAREERʻS BEST RECRUITERS?
Die Studie liefert ein repräsentatives Abbild der Recruitingsituation des deutschen und österreichischen Arbeitsmarktes. Die Studienergebnisse bieten einen spannenden Blick, wie Unternehmen und Institutionen auf BewerberInnen wirken.
Weiters vergleicht die Studie in individuellen Zertifizierungsberichten die Recruiting-Aktivitäten von Arbeitgebern mit denen ihrer Mitbewerber und zeigt so für Personalabteilungen Optimierungspotenziale im Employer-Branding auf.
Die besten Unternehmen und Institutionen werden mit dem CAREERʻS BEST RECRUITERS-Gütesiegel ausgezeichnet, um BewerberInnen von ihrer guten Personalarbeit zu überzeugen.

Wer steht hinter CAREERʻS BEST RECRUITERS?
Über 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kooperationen mit den wichtigsten Universitäten und Institutionen bilden die Basis, auf welcher die Initiatoren der Studie bauen.
Nur wenn es Arbeitgeber schaffen, ihre Employer-Branding-Aktivitäten zielgruppenspezifisch zu etablieren, zu kommunizieren und langfristig zu optimieren, sichern sie sich gemeinsam mit den besten MitarbeiterInnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.